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Donnerstag, 13. Juni 2019

Kulturelle Diversität und erfolgreiche Patientenversorgung

 

Der Umgang mit kultureller Diversität ist für Krankenhäuser in Deutschland Alltag und wichtige Herausforderung zugleich. Laut Mikrozensus 2017 haben 23,6 % aller in Deutschland lebenden Menschen einen Migrationshintergrund, der sich mit einer individuellen Migrationsgeschichte verbindet. Damit kommen zunehmend Patientinnen und Patienten wie auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Krankenhäusern aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten. Kulturelle Diversität kann dabei eine Bereicherung sein, es stellen sich aber in der Versorgung von Patientinnen und Patienten auch besondere Anforderungen.

Darum wird im Rahmen der Tagung "Kulturelle Diversität und erfolgreiche Patientenversorgung", am 13.06.2019 in Hannover der Frage nachgegangen, wie angesichts kultureller Diversität sowohl auf Patientenseite als auch auf Seiten der Behandlungsteams gute Patientenversorgung geleistet werden und was die Leitungsebene dazu beitragen kann.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Ausschreibung Genderforschungspreis 2019

 

Das Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen (MKW) schreibt 2019 einen Wissenschaftspreis für exzellente Genderforschung aus. Der erste Preis ist mit 50.000 Euro, der zweite Preis mit 25.000 Euro dotiert. Das Preisgeld soll Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zugutekommen, die eine akademische Laufbahn in der Genderforschung anstreben.

Bewerben können sich Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler der Universitäten, Fachhochschulen und Kunst- und Musikhochschulen in der Trägerschaft des Landes Nordrhein-Westfalen. Die Bewerbungsfrist beginnt am 1. April 2019 und endet am 1. Juli 2019. Die Preisverleihung ist für den Herbst 2019 geplant.

Weitere Informationen zur Ausschreibung des Wettbewerbs unter: http://url.nrw/genderforschungspreis-2019 

Diversity-Datenbank online!

 

Alle Angehörigen der UzK können sich ab sofort auf den übersichtlich gestalteten Seiten der Diversity-Datenbank über eine Vielzahl von Diversity-Angeboten an der Universität zu Köln informieren. Dabei erleichtern Filterfunktionen die schnelle Suche nach finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten, Informationsstellen oder ähnlichem. Ganz individuell kann so das passende Angebot gefunden werden.

Beschäftigte der Universität zu Köln können darüber hinaus neue Angebote ergänzen.

Die Diversity-Datenbank, weitere Informationen sowie die Möglichkeit neue und/oder fehlende Angebote zu melden finden Sie unter: https://diversity-datenbank.uni-koeln.de/