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Copyright: Thomas Josek, Josekdesign
Familienförderstellen für forschende Ärztinnen und Ärzte in der Weiterbildung mit Familienpflichten

Gusyk-Stellen

Um Ärztinnen und Ärzten die Möglichkeit zu geben, klinische und forscherische Tätigkeit miteinander zu verbinden und familiären Pflichten in der Kindererziehung oder der Pflege von Angehörigen besser nachkommen zu können, fördert das Dekanat Familienförderstellen für forschende Ärztinnen und Ärzte mit Familienpflichten in der Weiterbildung. Diese Familienförderstellen beinhalten die Freistellung von Nacht- und Wochenenddiensten. Sollten andere Formen der Unterstützung als die Freistellung von Diensten zur Zielerreichung des Programms hilfreicher sein, können im Einzelfall Sonderabsprachen getroffen werden.

Die nächsten Stellen werden zum 01.04.2020 frei. Bewerbungsfrist für diese Förderperiode ist der 08.01.2019!

Das Verhältnis von Forschungs- und Kliniktätigkeit innerhalb einer Gusyk-Stelle sollte über den Bewilligungszeitraum verteilt im Verhältnis 50/50 stehen.

Die Antragstellenden müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:

  • Ärztliche Tätigkeit an der Uniklinik Köln
  • Fachärztliche Weiterbildung oder in der Weiterbildung nach Erwerb einer fachärztlichen Qualifikation
  • Versorgung von einem oder mehreren Kindern und/oder Pflege von Familienangehörigen
  • Eine Forschungstätigkeit ist durch einschlägige Publikationen und ggf. die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln belegt

Bei Antragsstellung sollen folgende Unterlagen eingereicht werden:

  • Begründung des Antrags unter Berücksichtigung der oben genannten Voraussetzungen auf max. einer halben Seite
  • Kurzbeschreibung des laufenden Projektes / der laufenden Projekte
  • Plan über die in der Zeit der Gusyk-Förderung zu bearbeitenden Aufgaben (Publikationen, Anträge, Habilitation etc.)
  • Lebenslauf
  • Publikationsliste mit Angabe aller Impact-Faktoren (inkl. Gesamt-Faktor) sowie separat für Erst-/Letzt- bzw. Ko-Autorenschaft
  • Auflistung von Drittmitteleinwerbungen
  • Schriftliche Bestätigung der Klinikdirektorin / des Klinikdirektors, dass die Freistellung von Nacht- und Wochenenddiensten gewährleistet ist oder individuelle Absprachen gewünscht sind, sowie dass der Forschungstätigkeit ausreichend nachgegangen werden kann.

Bewilligt werden die Familienförderstellen für ein Jahr. Eine anschließende erneute Bewerbung ist grundsätzlich möglich.

Richten Sie Ihren Antrag als zusammenhängende PDF-Datei bitte an das Prodekanat für Akademische Entwicklung und Gender, Dr.´ Vanessa Romotzky (vanessa.romotzkySpamProtectionuk-koeln.de).