Better compatibility of science, clinical work and care responsibilities for non-professorial doctors

Gusyk Funding

In order to give doctors the opportunity to combine clinical and scientific work while at the same time being able to better fulfill family obligations in raising children or caring for relatives, the Dean's Office and the Clinical Executive Board enable the so-called "Gusyk" funding. This funding can include time off from night and weekend shifts or other forms of support.

Gusyk-Förderung

Voraussetzungen für Antragstellende sind:

Ärztliche Tätigkeit an der Uniklinik Köln
Nicht-professorale Ärzt*innen
Versorgung von einem oder mehreren Kindern und/oder Pflege von Angehörigen
Mind. eine Erstautor*innenschaft (geteilte Autor*innenschaft zählt auch)
Max. Zeitraum: Das Projekt/Vorhaben sollte innerhalb eines Jahres zu bewerkstelligen sein.

Wir bitten bei Antragsstellung folgende Unterlagen einzureichen:

Motivationsschreiben mit Darlegung der aktuellen Situation in Klinik/Forschung/Sorgeverpflichtungen
Lebenslauf nach DFG-Vorlage (mit Publikationsliste und Drittmitteleinwerbungen)
Projekt- und Zeitplan zu den in der Zeit der Gusyk-Förderung zu bearbeitenden wissenschaftlichen Aufgaben
Art der Entlastung (Dienstbefreiung o.ä.) und Finanzierungskonzept (bitte orientieren Sie sich an der für eine Gusyk-Förderung anvisierten Fördersumme von 40.000€)
Ausgefüllte Excel-Tabelle (diese finden Sie rechts unter "Antragsunterlagen")
Schriftliche Bestätigung der Klinikdirektion, dass den gewünschten Maßnahmen und dem Finanzkonzept zugestimmt wird

Bei der Beurteilung der wissenschaftlichen Leistung werden systematische Verzögerungen im Lebenslauf bei entsprechender Angabe berücksichtigt und ausschließlich zum Vorteil der Kandidat*innen ausgelegt. Hierzu werden u.a. gezählt:

Schwangerschaft und Geburt (Mutterschutz, Elternzeiten)
Kinderbetreuung
Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen
Behinderung oder chronische Erkrankung
temporäre Arbeitsunfähigkeit
Wehr- oder Zivildienst
Teilzeitarbeit (u.a. wegen Kinderbetreuung) und Tätigkeiten in nichtforschenden Einrichtungen/Institutionen/Firmen
Flucht- oder Vertreibung
pandemiebedingte Einschränkungen der wissenschaftlichen Forschungsmöglichkeiten und -leistung
sonstige Zeiten zusätzlicher/außergewöhnlicher Belastungen

Um strukturellen Ausschlüssen entgegenzuwirken, erhalten Bewerber*innen, die aufgrund des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Ethnie, von Migrationserfahrungen und/oder psychischer/physischer Einschränkung/Behinderung strukturell marginalisiert werden, Zusatzpunkte im Bewertungsprozess der Bewerbungen. Sie haben die Möglichkeit, sich in der Excel-Tabelle selbst zu den eben genannten Diskriminierungskategorien zu positionieren. Die Angaben erfolgen insofern, dass Bewerber*innen angeben, von wie vielen dieser fünf Diskriminierungskategorien sie selbst betroffen sind. Welche dies im Speziellen sind, muss nicht dargelegt werden.

Bewilligt wird die Gusyk-Förderung für ein Jahr. Eine anschließende erneute Bewerbung ist grundsätzlich möglich.

Die Geförderten verpflichten sich zum Förderabschluss einen Bericht (max. 2 Seiten) zu erstellen, in dem vollbrachte Arbeiten auch in Bezug auf den Arbeitsplan zur Antragstellung dargestellt werden.

Die nächste Ausschreibung wird Ende September 2026 erfolgen.

Researchers in portrait