Gleichstellung
Anlaufstellen
Gleichstellungsbeauftragte
- Gleichstellungsbeaufragte der Uniklinik:
Sabine Schell-Dürscheidt
- Gleichstellungsbeaufragte der Universität zu Köln:
Annelene Gäckle
- Gleichstellungsbeaufragte der Medizinischen Fakultät:
Prof. Dr. Ioanna Gouni-Berthold
Poliklinik für Endokrinologie, Diabetologie und Präventivmedizin
ioanna.bertholduni-koeln.de
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Stellvertretende Gleichstellungsbauftragte der Medizinischen Fakulät:
Prof. Dr. Verena Prokosch
Zentrum für Augenheilkunde
Prof. Dr. Uta Drebber
Institut für Pathologie
Prof. Dr. Nicole Skoetz
Innere Medizin l
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Referat Gender & Diversity Management
Das Referat Gender & Diversity Management bildet die Schnittstelle für die verschiedenen Gleichstellungsaktivitäten und familienbezogenen Maßnahmen der Universität zu Köln. Zentrale Aufgabe des Referats ist die Erfassung, Koordination, Evaluation und Weiterentwicklung gleichstellungs- und familienpolitischer Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Prorektorin für Gleichstellung und Diversität, den zentralen wie dezentralen Gleichstellungsbeauftragten, der zentralen wissenschaftlichen Einrichtung GeStiK - Gender Studies in Köln, dem Dual Career & Family Support (CFS), der Personalentwicklung (Abt. 42 und Abt. 43) und dem Forschungsmanagement. Darüber hinaus stellt das Referat individuelle Beratungs- und übergreifende Informationsangebote für Fakultäten sowie für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zum Themenfeld Gleichstellung zur Verfügung.
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