Gleichstellung
Anlaufstellen
Gleichstellungsbeauftragte
- Gleichstellungsbeaufragte der Uniklinik:
Sabine Schell-Dürscheidt
- Gleichstellungsbeaufragte der Universität zu Köln:
Judith Arnau (kommissarisch)
- Gleichstellungsbeaufragte der Medizinischen Fakultät:
Prof. Dr. Ioanna Gouni-Berthold
Poliklinik für Endokrinologie, Diabetologie und Präventivmedizin
ioanna.bertholduni-koeln.de
- Stellvertretende Gleichstellungsbauftragte der Medizinischen Fakulät:
Priv.-Doz. Dr. Antje-Christin Deppe
Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie, herzchirurgische Intensivmedizin und Thoraxchirurgie
Prof. Dr. Tatiana Korotkova
Institut für Vegetative Physiologie
Prof. Dr. Verena Prokosch
Zentrum für Augenheilkunde
Prof. Dr. Nicole Skoetz
Innere Medizin I
- Stellvertretende Gleichstellungsbauftragte der Medizinischen Fakulät:
Referat Gender & Diversity Management
Das Referat Gender & Diversity Management bildet die Schnittstelle für die verschiedenen Gleichstellungsaktivitäten und familienbezogenen Maßnahmen der Universität zu Köln. Zentrale Aufgabe des Referats ist die Erfassung, Koordination, Evaluation und Weiterentwicklung gleichstellungs- und familienpolitischer Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Prorektorin für Gleichstellung und Diversität, den zentralen wie dezentralen Gleichstellungsbeauftragten, der zentralen wissenschaftlichen Einrichtung GeStiK - Gender Studies in Köln, dem Dual Career & Family Support (CFS), der Personalentwicklung (Abt. 42 und Abt. 43) und dem Forschungsmanagement. Darüber hinaus stellt das Referat individuelle Beratungs- und übergreifende Informationsangebote für Fakultäten sowie für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zum Themenfeld Gleichstellung zur Verfügung.
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