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Copyright: Thomas Josek, Josekdesign
Family Support Centres for researching physicians in continuing Education with family obligations

"Gusyk jobs"

In order to give physicians the opportunity to combine clinical and research activities and to be able to better fulfil family responsibilities in raising children or caring for relatives, the Dean's Office promotes family support positions for researching physicians with family responsibilities in continuing education. These family support positions include the release from night and weekend duties. If other forms of support than the release of services are more helpful in achieving the programme's objectives, special arrangements can be made in individual cases.

We cordially invite you to apply for the 8th round. The next positions will be vacant on 01.10.2019. The closing date for applications is 15.05.2019.

The ratio of research and clinical activity within a Gusyk position should be 50/50 over the period of approval.

Applicants must meet the following requirements:

  • She/he works as a physician at the University Hospital of Cologne.
  • He or she is in further training to become a specialist or in further training after obtaining a qualification as a specialist.
  • He/she has one or more children to look after and/or cares for a family member.
  • The quality of the research work is proven by the successful acquisition of third-party funds or by relevant publications.

The following documents should be submitted with the application:

  • justification of the application taking into account the above-mentioned requirementsbBrief description of the current project/projects
  • curriculum vitae
  • list of publications
  • listing of third-party fundings

Written confirmation from the clinic director that the release from night and weekend duties is guaranteed or individual arrangements are desired, and that the research activity can be adequately pursued.
The family support centres are approved for one year. Subsequent re-application is generally possible.
Please submit your application as a coherent PDF file to the Dean's Office for Academic Development and Gender, Dr.´ Vanessa Romotzky (vanessa.romotzkySpamProtectionuk-koeln.de).

Wir rufen herzlich zur Bewerbung für die 15. Runde der Gusyk-Familienförderstellen auf. Bewerbungsschluss ist der 22.10.2023.

Voraussetzungen für Antragstellende sind:

  • Ärztliche Tätigkeit an der Uniklinik Köln
  • Nicht-professorale Ärzt*innen
  • Versorgung von einem oder mehreren Kindern und/oder Pflege von Familienangehörigen
  • Mind. eine Erstautor*innenschaft (geteilte Autor*innenschaft zählt auch)
  • Max. Zeitraum: Das Projekt/Vorhaben sollte innerhalb eines Jahres zu bewerkstelligen sein.
  • Die Förderung kann zwischen dem 01.02.2024 und dem 01.08.2024 angetreten werden.

Wir bitten bei Antragsstellung folgende Unterlagen einzureichen:

  • Motivationsschreiben mit Darlegung der aktuellen Situation in Klinik/Forschung/Familienverpflichtungen
  • Lebenslauf (mit Publikationsliste und Drittmitteleinwerbungen)
  • Projekt- und Zeitplan zu den in der Zeit der Gusyk-Förderung zu bearbeitenden wissenschaftlichen Aufgaben 
  • Art der Entlastung (Dienstbefreiung o.ä.) und Finanzierungskonzept (bitte orientieren Sie sich an der für eine Gusykstelle anvisierten Fördersumme von 40.000€)
  • Ausgefüllte Excel-Tabelle (diese finden Sie rechts unter "Antragsunterlagen")
  • Schriftliche Bestätigung der Klinikdirektion, dass den gewünschten Maßnahmen und dem Finanzkonzept zugestimmt wird

Bei der Beurteilung der wissenschaftlichen Leistung werden systematische Verzögerungen im Lebenslauf bei entsprechender Angabe berücksichtigt und ausschließlich zum Vorteil der Kandidat*innen ausgelegt. Hierzu werden u.a. gezählt:

  • Schwangerschaft und Geburt (Mutterschutz, Elternzeiten)
  • Kinderbetreuung
  • Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen
  • Behinderung oder chronische Erkrankung 
  • temporäre Arbeitsunfähigkeit 
  • Wehr- oder Zivildienst
  • Teilzeitarbeit (u.a. wegen Kinderbetreuung) und Tätigkeiten in nichtforschenden Einrichtungen/Institutionen/Firmen
  • Flucht- oder Vertreibung
  • pandemiebedingte Einschränkungen der wissenschaftlichen Forschungsmöglichkeiten und -leistung
  • sonstige Zeiten zusätzlicher/außergewöhnlicher Belastungen

Um strukturellen Ausschlüssen entgegenzuwirken, erhalten Bewerber*innen, die aufgrund des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Ethnie, von Migrationserfahrungen und/oder psychischer/physischer Einschränkung/Behinderung strukturell marginalisiert werden, Zusatzpunkte im Bewertungsprozess der Bewerbungen. Sie haben die Möglichkeit, sich in der Excel-Tabelle selbst zu den eben genannten Diskriminierungskategorien zu positionieren. Die Angaben erfolgen insofern, dass Bewerber*innen angeben, von wie vielen dieser fünf Diskriminierungskategorien sie selbst betroffen sind. Welche dies im Speziellen sind, muss nicht dargelegt werden.        

Bewilligt werden die Familienförderstellen für ein Jahr. Eine anschließende erneute Bewerbung ist grundsätzlich möglich.

Die Stelleninhabenden verpflichten sich zum Förderabschluss einen Bericht (max. 2 Seiten) zu erstellen, in dem vollbrachte Arbeiten auch in Bezug auf den Arbeitsplan zur Antragstellung dargestellt werden.

Richten Sie Ihren Antrag bitte als zusammenhängende PDF-Datei (Anlage 2 und 3) mit der Excel-Tabelle (Anlage 1) an das Prodekanat für Akademische Entwicklung und Chancengerechtigkeit: Bewerbung-Gusyk@uk-koeln.de. Bitte nutzen Sie ausschließlich diese E-Mail-Adresse, andernfalls kann die Begutachtung Ihrer Bewerbung nicht garantiert werden.

Die Entscheidung über das Auswahlverfahren wird den Bewerber*innen Ende Dezember 2023 mitgeteilt.