Auf dieser Seite finden Sie gezielte Förderungen für Studentinnen, junge Wissenschaftlerinnen und Frauen, die anstreben, eine Führungsposition zu erzielen.
Oft fehlt es an Vorbildern und konkreten Ansprechpersonen, sowie an finanziellen Mitteln. Die folgenden Projekte bieten Lösungen für diese Probleme an.
Angebote der Universität zu Köln
Cornelia Harte Mentoring
Ziel des speziell für (Promotions-)Studentinnen und Postdoktorandinnen konzipierten Mentoringprogramms ist es, die berufliche Laufbahn über ein Jahr in den Blick zu nehmen und das eigene Profil zu schärfen. Dies geschieht mit ausgewählten MentorInnen aus Wissenschaft und außeruniversitären Arbeitsfeldern, Netzwerkarbeit sowie zielgruppenspezifischen Workshops.
Detaillierte Informationen zu den Programmzweigen und der Bewerbung finden Sie hier.
Gender Mentoring-Agentur der Universität zu Köln
Die Gender Mentoring-Agentur bietet Maßnahmen zur Förderung besonders begabter Doktorandinnen und Studentinnen der Universität zu Köln an. Ziel ist es, diese - im Rahmen eines strukturierten Talentmanagements - für das Berufsfeld Wissenschaft zu gewinnen und sie bei der Planung und Umsetzung ihrer Karriereschritte langfristig zu unterstützen. Als Instrument der Begabtenförderung ergänzt die Agentur bereits bestehende Mentoring-Programme an der Uni Köln und leistet einen wichtigen Beitrag zur Gewinnung der „besten Köpfe“ für die Wissenschaft.
Das Angebot umfasst neben den Mentoring-Partnerschaften, Fortbildungsangeboten und Netzwerktreffen für Mentees ein zielgruppenspezifisches Angebot für wissenschaftliche Leitungskräfte und Mitarbeitende des Mittelbaus, die sich in ihrer Rolle als MentorIn und KarriereentwicklerIn bzw. Gatekeeper weiter vernetzen und professionalisieren möchten.
Zur Teilnahme sind alle Interessierten herzlich eingeladen.
Weitere Informationen finden Sie hier.
Mentoringprogramm „Erste Generation Promotion“
Der Verein "Erste Generation Promotion e. V." ist eine Initiative von Promovierenden der Philosophischen Fakultät der Universität zu Köln. Im Zentrum steht ein Beratungs- und Vernetzungsangebot für Masterstudierende und Promovierende.
Weitere Informationen finden Sie hier.
Angebote von Extern
Deutscher Ärztinnenbund
Der DÄB bietet ein umfassendes Mentoringprogramm für Frauen in der Medizin von Studium bis zur Führungsposition.
Minerva-FemmeNet
Dieses Netzwerk wurde 2001 von einer Mitarbeiterin des Max-Planck-Institutes gegründet und wird geführt von MPI-Mitarbeiterinnen ausschließlich für MPI-Mitarbeiterinnen und ehemalige Institutsangehörige.
Gedacht für Diplomandinnen, Doktorandinnen, Postdocs und Habilitandinnen.
Scientiam Vivamus Mentoringtag
Dieser ist eine Tagesveranstaltung für Studentinnen, Doktorandinnen und weitere Interessierte aller Fächer zum Thema Frauen in Wissenschaft, Wirtschaft und Praxis, die die Projektgruppe "Scientiam Vivamus" jährlich ausrichtet.
"Scientiam vivamus" ist ein Zusammenschluss von Doktorandinnen und Studentinnen, der vom Finanzfond Frauenförderung der Universität zu Köln unterstützt wird.
Ziel des Mentoringtages ist vor allem der Erfahrungsaustausch und die Möglichkeit zur Reflexion über Hürden und Chancen für Frauen im Berufsleben innerhalb und außerhalb von Wissenschaft und Wirtschaft.
Auf der Homepage gibt es einen weiteren Überblick über die Veranstaltungen der letzten Jahre.