Antidiskriminierung
Die Medizinische Fakultät steht zu den im Leitbild der UzK formulierten Werten Diversität, Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit und bekennt sich als Teil der Universität zur Charta der Vielfalt, die die UzK bereits 2014 unterzeichnet hat. Daher ist es der Medizinischen Fakultät ein wichtiges Anliegen, entschieden gegen jegliche Form von Diskriminierung, sexualisierter Gewalt und Mobbing vorzugehen.
Im Jahre 2022 hat die Universität zu Köln die Neufassung der Richtlinie Antidiskriminierung der Universität zu Köln verabschiedet (Download siehe rechte Seite). Damit diese Richtlinie innerhalb der Medizinischen Fakultät / Uniklinik bestmöglich wirken kann, hat das Prodekanat für Akademische Entwicklung und Chancengerechtigkeit das „Netzwerk Antidiskriminierung“ ins Leben gerufen.
Für Ratsuchende
- Sie haben eine rassistische Situation erlebt, die Ihnen nachhängt und Sie belastet?
- Sie wurden mit sexistischen Aussagen konfrontriert?
- Ihre Kolleg*innen haben Sie queerfeindlich beleidigt?
- Sie wissen noch gar nicht genau, ob und wie sie reagieren wollen und könnten und möchten sich erstmal in geschützten Rahmen austauschen?
- Sie möchten einen Fall von Diskriminierung (anonym) melden und brauchen Unterstützung?
Was tun bei Diskriminierung? Das Informationsblatt für Ratsuchende der Universität zu Köln und Beratungsangebote zum Bereich Diskriminierung der Universität zu Köln finden Sie hier.
Netzwerk Antidiskriminierung
Das Netzwerk Antidiskriminierung bietet Ihnen unterschiedliche Unterstützungsmöglichkeiten. Sie haben die Möglichkeit, sich an die Ansprechpersonen im Netzwerk (siehe unten) zu wenden oder direkten Kontakt mit der Koordinierungsstelle aufzunehmen.
Koordinierungsstelle
Nehmen Sie Kontakt mit der Koordinierungsstelle des Netzwerkes Antidiskriminierung auf. Wir helfen Ihnen, passende Ansprechpersonen oder professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. Selbstverständlich werden alle Kontakte vertraulich behandelt und bleiben auf Wunsch anonym.
Schreiben Sie uns eine Nachricht über das Kontaktformular:
Nehmen Sie im Rahmen der offenen Telefonsprechstunde persönlichen Kontakt zu uns auf (gerne auch anonym): Immer mittwochs zwischen 11 und 13 Uhr.
Auch persönliche Gespräche sind nach Terminvereinbarung möglich.
Dr. Vanessa Romotzky
Diplom-Pädagogin I Referentin im Prodekanat für Akademische Entwicklung und Chancengerechtigkeit
E-Mail: vanessa.romotzky
uk-koeln.de
Tel.: 0221 478 87973
Ansprechpersonen im Netzwerk
Im Netzwerk Antidiskriminierung stehen Ihnen Ansprechpersonen aus unterschiedlichen Bereichen (Studierende, Lehrende, Wissenschaft, Verwaltung) zur Verfügung. Wenden Sie sich an die von Ihnen bevorzugte Kontaktperson. Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und haben ein offenes Ohr für Ihre Anliegen. Auf Wunsch unterstützen wir Sie, Beschwerden zu platzieren und/oder passende Beratungsstellen zu finden. Gerne vereinbaren wir auch einen Termin für ein persönliches Gespräch mit Ihnen.
Sophie Günther studiert seit 2018 Humanmedizin an der UzK. Sie ist auch aktiv bei der Hochschulgruppe "Kritische Medizin Köln".
E-Mail: sguent18@uni-koeln.de
Shreyasi Bhattacharya ist die studentische Leitung von Medicus Kickstarter und Präsidentin von AIMS (Association of International Medical Students). Sie studiert Humanmedizin an der UzK und ist Mandatierte beim autonomen BIPoC (Black, Indigenous and People of Color) Referat und Präsidentin der südasiatischen Hochschulgruppe. Derzeit absolviert sie ihre Doktorarbeit am Forschungszentrum CECAD.
E-mail: shreyashi.bhattacharya@uk-koeln.de
Leonie Pulz studiert seit 2017 an der Uni Köln Humanmedizin und ist bei der Hochschulgruppe “Kritisch Medizin Köln” aktiv.
E-Mail: lpulz1@uni-koeln.de
Dr. Philipp Linde arbeitet seit Sommer 2017 als Arzt in der Klinik und Poliklinik für Radioonkologie, Cyberknife- und Strahlentherapie. Mit der durch ihn initiierten und geleiteten Lehrlernexkursion "METRIK - Medizin trifft Kunst und Kultur" engagiert er sich in besonderem Maße in der studentischen Lehre. Sein Engagement wurde mit der Nominierung für den Kölner Universitätspreis 2021 gewürdigt. Dr. Linde ist der Ansicht, dass offene Teams, die Menschen mit unterschiedlichen Talenten, Nationalitäten, Geschlechtern, religiösen oder sexuellen Orientierungen zusammenbringen, der Schlüssel zum Erfolg sind.
E-Mail: philipp.linde@uk-koeln.de
Begüm Şengül studiert seit 2021 Humanmedizin an der Universität zu Köln und hat zuvor als staatlich examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin gearbeitet. Sie ist im Vorstand der AIMS (Association of International Medical Students), im Organisationsteam und Arbeitskreis Antidiskriminierung des autonomen BIPoC- (Black, Indigenous and People of Color) Referates. Seit Februar 2024 ist sie Promotionsstudentin in der Experimentellen Pulmologie (AG Alcazar) an der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin. Ein intersektionaler Ansatz spielt im Hinblick auf ihre Arbeit, Forschung und ihr Engagement eine zentrale Rolle.
E-Mail: bsengue2@smail.uni-koeln.de
Lena Haarmann ist Psychologin und Sozialwissenschaftlerin. Sie promoviert zum Thema psychische und physische Gesundheit bei LGBTIQ-Personen. Sie ist in einer Regenbogenfamilie aufgewachsen und als lesbische Frau ist es ihr ein wichtiges Anliegen, die Perspektive von LGBTIQ-Personen im Gesundheitskontext zu stärken und sich für ein diskriminierungsfreies Miteinander einzusetzen.
E-Mail: lena.haarmann@uk-koeln.de
Dr. Ümran Sema Seven ist Diplom-Psychologin und arbeitet seit 2016 als Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung Medizinische Psychologie an der Medizinischen Fakultät. Als angehende Psychotherapeutin sind ihr die Kultursensibilität in der gesundheitlichen Versorgung sowie die Wahrung und Förderung der psychischen Gesundheit besonders wichtig.
E-Mail: uemran.seven@uk-koeln.de
Univ.-Prof. Dr. Nicola H. Bauer leitet seit April 2022 das Institut für Hebammenwissenschaft und den Studiengang ‚Angewandte Hebammenwissenschaft B.Sc.‘ an der Medizinischen Fakultät der Universität zu Köln. Als Hebamme/Hebammenwissenschaftlerin sind ihr die Themen Diversität, Gender und Vielfalt sehr wichtig - insbesondere auch im Kontext der geburtshilflichen Versorgung von Schwangeren, Gebärenden und Wöchner*innen, ihren Kindern und Familien in der reproduktiven Lebensphase. Die Vermittlung in der interprofessionellen Lehre - auch im Skills Lab und in Simulationsübungen - liegt ihr sehr am Herzen.
E-Mail: nicola.bauer1@uk-koeln.de
Dr. Rabi Raj Datta arbeitet seit 2015 als Arzt in der Klinik und Poliklinik für Allgemein-, Viszeral-, Tumor- und Transplantationschirurgie. Davor war er als Chirurg in Kassel tätig und hat an mehreren Hilfprojekten u.a. in Brasilien und Indien teilgenommen. Insbesondere das Projekt "Institute for Indian mother an child" in Kolkata, Indien liegt ihm am Herzen. Seit 2018 ist er Facharzt für Viszeralchirurgie und für die viszeralchirurgische Lehre an der Uniklinik Köln verantwortlich. Die Arbeitsgruppen, die er hauptverantwortlich mitgestaltet, beschäftigen sich insbesondere um neue Techniken in der Lehre und Medizin sowie Diversität in der Medizin.
E-Mail: rabi.datta@uk-koeln.de
Dr. Houda Hallal setzt sich für Diversität und Chancengerechtigkeit in Forschung, Lehre und Studium ein:
- Diversitätssensible Lehre und Forschung im PJ-STArT-Block und im Longitudinalcurriculum soziale und kommunikative Kompetenz für Zahnmediziner (LSK-Dent).
- Leitung des Projekt Medicus Kickstarter - Für Vielfalt und Bildungsgerechtigkeit.
- Beratung für Studierende mit heterogenen Bildungsbiografien.
- Entwicklung eines diversitätssensiblen Longitudinalcurriculums in der Humanmedizin.
E-Mail: houda.hallal@uk-koeln.de
Prof. Dr. Rudolf Wiesner lehrt im Institut für Vegetative Physiologie. Er ist Vertrauensdozent der Medizinischen Fakultät für die Studierenden und unterrichtet Physiologie im 4. Semester. Durch die Seminare und physiologischen Praktika hat er viel persönlichen Kontakt zu den Studierenden.
E-Mail: rudolf.wiesner@uni-koeln.de
Univ.-Prof. Dr. Elke Kalbe leitet die Abteilung Medizinische Psychologie | Neuropsychologie und Gender Studies an der Medizinischen Fakultät der Universität zu Köln. Als Prodekanin für Akademische Entwicklung und Chancengerechtigkeit der Fakultät liegt ihr das Thema Antidiskriminierung besonders am Herzen und begrüßt jede Initiative, um unsere Fakultät zu einem diskriminierungsfreien Raum zu machen und das „Mindset“ Diversität und Vielfalt als Stärke in der Medizin voranzubringen.
E-Mail: elke.kalbe@uk-koeln.de
Heike Zims ist Ärztin und arbeitet seit 2009 als Koordinatorin des klinischen Studienabschnitts im Studiendekanat der Medizinischen Fakultät.
Als Ansprechpartnerin für Studierende und Dozierende bei Studienproblemen sämtlicher Art und ist sie vielen Studierenden und Dozierenden der Fakultät bekannt.
E-Mail: heike.zims@uk-koeln.de
Dr. Maria Guschlbauer ist Tierärztin und leitet seit 2016 das Dezentrale Tierhaltungsnetzwerk der Medizinzischen Fakultät. Schon während ihres Studiums der Veterinärmedizin in Wien und in Hannover war sie Mitglied im Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und in der Auslandskommission um einen aktiven Beitrag gegen jegliche Art von Diskriminierung innerhalb der Universität zu leisten.
E-Mail: maria.guschlbauer@uk-koeln.de