Gleichstellungsbeauftragte

• Gleichstellungsbeaufragte der Uniklinik:
  Sabine Schell-Dürscheidt
   
• Gleichstellungsbeaufragte der Universität zu Köln:
  Annelene Gäckle
   
• Gleichstellungsbeaufragte der Medizinischen Fakultät:
  Prof. Dr. Ioanna Gouni-Berthold 
  Poliklinik für Endokrinologie, Diabetologie und Präventivmedizin
  ioanna.bertholduni-koeln.de 

• Stellvertretende Gleichstellungsbauftragte der Medizinischen Fakulät:

  Prof. Dr.  Sandra Liakopoulos
  Zentrum für Augenheilkunde
  Prof. Dr. Jessica Leers
  Klinik und Poliklinik für Allgemein-, Viszeral- und Tumorchirurgie
  Prof. Dr. Uta Drebber 
  Institut für Pathologie
  Prof. Dr. Nicole Skötz
  Innere Medizin l

Referat Gender & Diversity Management

Das Referat Gender & Diversity Management bildet die Schnittstelle für die verschiedenen Gleichstellungsaktivitäten und familienbezogenen Maßnahmen der Universität zu Köln. Zentrale Aufgabe des Referats ist die Erfassung, Koordination, Evaluation und Weiterentwicklung gleichstellungs- und familienpolitischer Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Prorektorin für Gleichstellung und Diversität, den zentralen wie dezentralen Gleichstellungsbeauftragten, der zentralen wissenschaftlichen Einrichtung GeStiK - Gender Studies in Köln, dem Dual Career & Family Support (CFS), der Personalentwicklung (Abt. 42 und Abt. 43) und dem Forschungsmanagement. Darüber hinaus stellt das Referat individuelle Beratungs- und übergreifende Informationsangebote für Fakultäten sowie für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zum Themenfeld Gleichstellung zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie hier.