Gleichstellungsbeauftragte

• Gleichstellungsbeaufragte der Uniklinik:
  Sabine Schell-Dürscheidt
   
• Gleichstellungsbeaufragte der Universität zu Köln:
  Judith Arnau (kommissarisch)
   
• Gleichstellungsbeaufragte der Medizinischen Fakultät:
  Prof. Dr. Ioanna Gouni-Berthold 
  Poliklinik für Endokrinologie, Diabetologie und Präventivmedizin
  ioanna.bertholduni-koeln.de 
  • Stellvertretende Gleichstellungsbauftragte der Medizinischen Fakulät:
    Priv.-Doz. Dr. Antje-Christin Deppe
    Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie, herzchirurgische Intensivmedizin und Thoraxchirurgie
    Prof. Dr. Tatiana Korotkova
    Institut für Vegetative Physiologie
    Prof. Dr. Verena Prokosch
    Zentrum für Augenheilkunde
    Prof. Dr. Nicole Skoetz
    Innere Medizin I

Referat Gender & Diversity Management

Das Referat Gender & Diversity Management bildet die Schnittstelle für die verschiedenen Gleichstellungsaktivitäten und familienbezogenen Maßnahmen der Universität zu Köln. Zentrale Aufgabe des Referats ist die Erfassung, Koordination, Evaluation und Weiterentwicklung gleichstellungs- und familienpolitischer Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Prorektorin für Gleichstellung und Diversität, den zentralen wie dezentralen Gleichstellungsbeauftragten, der zentralen wissenschaftlichen Einrichtung GeStiK - Gender Studies in Köln, dem Dual Career & Family Support (CFS), der Personalentwicklung (Abt. 42 und Abt. 43) und dem Forschungsmanagement. Darüber hinaus stellt das Referat individuelle Beratungs- und übergreifende Informationsangebote für Fakultäten sowie für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zum Themenfeld Gleichstellung zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie hier.