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Aktuelles

Gleichstellung

Anlaufstellen

Gleichstellungsbeauftragte

  • Gleichstellungsbeaufragte der Uniklinik:
    Sabine Schell-Dürscheidt
     
  • Gleichstellungsbeaufragte der Universität zu Köln:
    Annelene Gäckle
     
  • Gleichstellungsbeaufragte der Medizinischen Fakultät:
    Prof. Dr. Ioanna Gouni-Berthold 
    Poliklinik für Endokrinologie, Diabetologie und Präventivmedizin
    ioanna.bertholdSpamProtectionuni-koeln.de 
    • Stellvertretende Gleichstellungsbauftragte der Medizinischen Fakulät:

      Prof. Dr.  Sandra Liakopoulos
      Zentrum für Augenheilkunde
      Prof. Dr. Jessica Leers
      Klinik und Poliklinik für Allgemein-, Viszeral- und Tumorchirurgie
      Prof. Dr. Uta Drebber 
      Institut für Pathologie
      Prof. Dr. Nicole Skötz
      Innere Medizin l

Referat Gender & Diversity Management

Das Referat Gender & Diversity Management bildet die Schnittstelle für die verschiedenen Gleichstellungsaktivitäten und familienbezogenen Maßnahmen der Universität zu Köln. Zentrale Aufgabe des Referats ist die Erfassung, Koordination, Evaluation und Weiterentwicklung gleichstellungs- und familienpolitischer Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Prorektorin für Gleichstellung und Diversität, den zentralen wie dezentralen Gleichstellungsbeauftragten, der zentralen wissenschaftlichen Einrichtung GeStiK - Gender Studies in Köln, dem Dual Career & Family Support (CFS), der Personalentwicklung (Abt. 42 und Abt. 43) und dem Forschungsmanagement. Darüber hinaus stellt das Referat individuelle Beratungs- und übergreifende Informationsangebote für Fakultäten sowie für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zum Themenfeld Gleichstellung zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie hier