Ein Angebot der Medizinischen Fakultät der Universität zu Köln
MhÄK - Mentoring für habilitierende Ärztinnen
Das MhÄK-Mentoring fördert systematisch wissenschaftlich tätige Ärztinnen, die das Ziel einer Universitätsprofessur verfolgen.
Kern des Programms ist der individuelle Kontakt zu einem*einer Professor*in (Mentor*in) aus dem eigenen Fachgebiet. Dieser persönliche Kontakt ermöglicht Einblicke in verschiedene Karrierewege und bietet die Möglichkeit, eigene Karrierepläne mit einer erfahrenen Person zu reflektieren.
Die gezielte Förderung durch Seminare rund um die Themen "wissenschaftliches Know-How, Karriereplanung und Softskills" sowie Peerarbeit im Netzwerk stellen weitere wichtige Bausteine des Programms dar.
Zeitaufwand: insgesamt mindestens zwei Treffen mit dem*r Mentor*in, Teilnahme an mindestens vier Seminaren und drei Netzwerktreffen inklusive Einführungs- und Abschlussveranstaltung
Bewerbungsfrist: 02.03.2025
Das sollten Sie wissen
Alles über MhÄK
Warum ein Mentoring-Programm für habilitierende Ärztinnen?
Mit dem MhÄK-Programm will die Medizinische Fakultät der Universität zu Köln exzellente weibliche Nachwuchskräfte in der Medizin für die Wissenschaft gewinnen. So soll dem Phänomen der „leaky pipeline“, d.h. der stetigen Abnahme von Frauen mit zunehmender Qualifikationsstufe in wissenschaftlichen Positionen, gezielt entgegengewirkt werden. Denn die Situation an der Medizinischen Fakultät spiegelt den bundesweiten und NRW-Trend wider: Während über 60 % der Medizinstudienabschlüsse von Frauen absolviert werden, liegt der Anteil bei den Habilitationen in Köln bei ca. 39 % (2023) und bei den Professuren bei rund 24 %. Wir verlieren also Frauen für die Wissenschaft insbesondere in der Phase nach der Promotion. Ziel ist es daher, mehr Medizinerinnen mit wissenschaftlichem Potenzial für die Forschung zu begeistern und in ihrer wissenschaftlichen Karriere nachdrücklich zu unterstützen. Als modular konzipiertes Mentoring-Programm berücksichtigt MhÄK dabei die individuellen Bedürfnisse sowie die zeitlichen Ressourcen der Ärztinnen.
Welche Vorteile bietet die Teilnahme den Mentees?
Empowerment: Gezielte berufliche und persönliche Förderung
Schärfen von Karrierewegen: Erarbeitung eines individuellen Wissenschafts- und Führungskraftprofils
Strategieentwicklung: Prozesse, Strukturen und „Spielregeln“ im Wissenschaftssystem verstehen und nutzen
Netzwerken: Austausch und Unterstützung von und mit anderen Mentees und Profis
Persönlichkeitsentwicklung: Stärkung von Kompetenzen und Potenzialen
Welche Vorteile bietet die Teilnahme den Kliniken und Instituten?
Motivation hochqualifizierrter Nachwuchswissenschaftlerinnen zum Verbleib in der Wissenschaft
Wertschätzung und Bindung von qualifiziertem Personal mit vergleichsweise geringem Ressourcenaufwand
Standortvorteile im Wettbewerb um die besten Wissenschaftler*innen
Förderung von Vernetzung mit externen Wissenschaftler*innen
Mehr exzellente Forschung in der eigenen Institution und der eigenen Fakultät
One-to-one Mentoring durch berufserfahrene Professor*innen (mindestens 2 Treffen), Erarbeitung eines individuellen Karriereweges
Teilnahme an insgesamt mindestens vier Seminaren zu Themen wie „wissenschaftliches Know-How, Karriereplanung und Softskills"
Teilnahme an mindestens drei Netzwerktreffen: programmübergreifende Themen und Veranstaltungen, Peer-to-Peer-Mentoring
Bewerbung
Teilnahmevoraussetzungen für Mentees
Abgeschlossene Promotion
Formale Anbindung an die die Medizinische Fakultät bzw. Uniklinik Köln über den Programmzeitraum (Arbeitsvertrag)
Habilitation als eigene Zielsetzung
Bereitschaft zum Aufbau eines Mentoring Tandems, zur Mitarbeit in der Peer-Gruppe und zur Teilnahme an Seminaren und Netzwerktreffen
Teilnahme an der Evaluation des Programms
Ihre Bewerbung
Der Bewerbungszeitraum für den Programmdurchlauf 2025 - 2027 läuft bis zum 02.03.2025.
Für Ihre Bewerbung füllen Sie bitte das Bewerbungsformular im Antragsportal unter https://mhaek-med.uni-koeln.de/login/auth aus und reichen folgende Unterlagen über das Portal ein:
einen aktuellen tabellarischen Lebenslauf inklusive Angabe von Drittmitteln (bitte angeben, ob Haupt- oder Mitantragstellerin bzw. Anteil der eigenen Einwerbung) und abgehaltenen Lehrveranstaltungen
eine aktuelle Publikationsliste
einen Nachweis über Ihr Angestelltenverhältnis an der Medizinischen Fakultät der Universität zu Köln bzw. der Uniklinik Köln
