Das Prodekanat für Akademische Entwicklung und Gender möchte nicht nur Studierende bei Ihrer wissenschaftlichen Karriere unterstützen, sondern Mediziner*innen auf allen Entwicklungsebenen.
Das hier aufgeführte Seminarangebot richtet sich an Ärztinnen und Ärzte, die sich auf dem Weg zu höheren Qualifikationsstufen befinden.
 

Operation Karriere - Durchstarten in der Chirurgie

Insbesondere in den ersten Jahren werden junge Ärztinnen mit hohen Belastungen und Problemen konfrontiert. In der Chirurgie geht es hier für Frauen insbesondere um die handwerkliche Tätigkeit, der Bewältigung von Stresssituationen vor allem im OP und das Behaupten im überwiegend männlich dominierten Umfeld. Die Erarbeitung von spezifischen Problemen ermöglicht die adaptierte Planung von Seminaren, um genau an diesen Punkten Lösungsstrategien anbieten zu können.

Indem wir in unseren Seminaren und im geplanten Mentoringprogramm Vorbilder zeigen und Kontakte schaffen, sollen junge Frauen ermutigt werden, ihrem eigentlichen Interesse für die Chirurgie nachzugehen und sich nicht vom negativem Image abhalten zu lassen.

Zudem werden in den Coaching Seminaren auch Möglichkeiten erarbeitet, sich im klinischen Alltag besser durchzusetzen. Idealerweise kann durch dieses positive Feedback die Anzahl der Frauen in der Chirurgie und damit auch die Anzahl der positiven Vorbilder erhöht werden.

Kontakt:
perspektive-chirurgie@uk-koeln.de 

Alle weiteren Informationen finden Sie hier.

Perspektive Chirurgie

Prof. Dr. Jessica Leers und Claudia Fuchs, Chirurginnen für Allgemein-, Viszeral- und Tumorchirurgie der Uniklinik Köln, haben zusammen mit dem Prodekanat für Akademische Entwicklung und Gender diese Veranstaltungsreihe ins Leben gerufen, um Ursachen und Hintergründe für den Nachwuchsmangel in der Chirurgie herzauszuarbeiten.Die Initiative „Perspektive Chirurgie“ möchte junge Mediziner*innen für die Berufswahl Chirurgie motivieren. Mit diesem Ziel finden regelmäßig Veranstaltungen statt, in der junge Mediziner*innen Vorbilder kennenlernen und Gelegenheit zur Vernetzung haben.

Diese Veranstaltungsreihe soll sowohl Studierenden als auch Ärztinnen und Ärzten eine Plattform zur Netzwerkbildung, sowie zur Erschließung neuer Perspektiven und der Entwicklung von neuen Lösungsansätzen bieten.

Weitere Informationen finden Sie hier.

 

Organized by SFB 829 and the Rectorate University of Cologne, WISAS lecture series brings prominent female scientists of skin research and associated areas to Cologne to discuss the role of women in science and society. A first lecture aims at the biomedical community. The second lecture is open to the public and addresses how gender issues are perceived in other countries and how other universities deal with it. The speaker will also give insights into her experience in combining a scientific career as a woman with private and family life (work/life balance).

The lectures are open to everybody! We especially encourage young scientists of both genders to attend these lectures.

Neues Health Care Management Diploma der Universität zu Köln

Die Business School der Universität zu Köln bietet ab September ein Health Care Management Diploma an. 

Das Programm ist speziell für Ärztinnen und Ärzte in Krankenhäusern konzipiert, die Ihren nächsten Karriereschritt planen und Führungsverantwortung übernehmen möchten. Neben dem gesamten Health Care Management Diploma ist es auch möglich Module einzeln zu buchen (sowohl von Individualpersonen, als auch von Krankenhäusern). Für drei von sieben Modulen (jeweils 12 Punkte), sind auch Weiterbildungspunkte bei der Ärztekammer Nordrhein beantragt. Weitere Information finden Sie auch auf der Homepage der Business School.

Managementprogramm für Professorinnen und weibliche Führungskräfte

Das Programm richtet sich an (Junior-)Professorinnen und weibliche (Nachwuchs-)Führungskräfte aus Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement der Universität zu Köln sowie der Uniklinik Köln.

Mit einem Fokus auf die Themen Führung, Kommunikation, (Selbst-)Präsentation, Teamentwicklung, Konflikt- und Stressmanagement werden in den Seminarmodulen grundlegende Kompetenzen zur Bewältigung komplexer Führungs- und Managementaufgaben trainiert unter Berücksichtigung gendersensibler Aspekte.

Das Programm besteht aus fünf zweitägigen Bausteinen, die durch zwei Praxistage ergänzt werden. Die Seminare finden in deutscher Sprache statt.

Alle Termine sowie weitere Informationen (Teilnahmegebühr, Veranstaltungsort, Anmeldeformular) finden Sie auf der Homepage der Personalentwicklung Wissenschaft.

Female Career Program - Individuelle Karriereplanung für Studium und Beruf

Das Female Career Program bietet Studentinnen, Promovendinnen, Postdoktorandinnen und weiteren Mitarbeiterinnen der Universität zu Köln und der Uniklinik Köln die Möglichkeit, sich gezielt mit ihrer individuellen Karriereentwicklung innerhalb der Wissenschaft sowie zur Vorbereitung auf den außeruniversitären Arbeitsmarkt- auseinanderzusetzen.

Die hierfür angebotenen Workshops decken die Bereiche Karriereplanung, (Selbst-)Präsentation und Kommunikation ab.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Post Doc Career Program

Die Universität zu Köln fördert insbesondere die Karriereentwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses in der Postdoc-Phase.

Dafür hat die Personalentwicklung Wissenschaft ein vielfältiges Programm entwickelt, das Sie sowohl für eine Karriere innerhalb der Wissenschaft als auch außerhalb der Hochschule qualifiziert.

Es handelt sich um ein zeitgemäßes und methodisch abwechslungsreiches Angebot zur persönlichen Orientierung, Weiterentwicklung und Vernetzung innerhalb der Universität zu Köln sowie auf nationaler und internationaler Ebene. 

Klicken Sie hier um weitere Informationen zu den Angeboten für Postdocs zu erhalten.
 

KISSWIN.DE - Karriereseminare

Das Projekt KISSWIN ist die Kommunikations- und Informationsplattform für den wissenschaftlichen Nachwuchs im Internet. KISSWIN bietet Seminare an, die bei der Planung und Durchführung einer wissenschaftlichen Karriere unterstützen können. Alle Seminare enthalten einen perspektivischen Überblick über die möglichen Karrierewege und Förderarten, Betrachtungen sowie Erfahrungsberichte.

Weitere Informationen finden Sie hier.