skip to content

Faculty of Medicine

Köln Fortune

Neue Satzung Köln Fortune
Wir freuen uns, Ihnen die neue Köln Fortune Satzung bekannt zu geben. Mit der Überarbeitung möchten wir die Förderbedingungen transparenter, gerechter und passgenauer gestalten, um Ihre vielfältigen Forschungsprojekte in jeder Phase Ihrer wissenschaftlichen Laufbahn bestmöglich zu unterstützen.

Das Köln Fortune Programm ist ein Instrument der umfassenden Personen- und Karriereförderung wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen der Medizinischen Fakultät der Universität zu Köln. Die Förderung erfolgt projektbezogen und für eine begrenzte Zeit. 

Köln Fortune Chancengerechtigkeit (KF ChanGe) verfolgt außerdem das Ziel, strukturellen Benachteiligungen von Personen in der Wissenschaft zu begegnen. 

Ein Bestandteil von Köln Fortune ist das Cologne Clinician Scientist Programm (CCSP), das durch „protected research time“ Ärztinnen und Ärzten in der akademischen Karriere stärkt.

Das Forschungsförderungsprogramm fördert in folgenden Bereichen:

 ZielgruppeFörderdauerQualifikation/ VoraussetzungenFörderungen für Personal (P), Sachmittel (S), Investitionsmittel (I)Bemerkungen
1a

Starthilfe

Ärzt*innen/ Wissenschaftl. Mitarbeiter*innen 

Max. 12 Monate

 

Promotion; mind. eine themenbezogene Originalpublikation; Antragsteller*in darf nicht projektgebunden über Drittmittel finanziert sein

P: Personalmittel (auch eigene Stelle) für 12 Monate

S: bis 15.000 €/a

I: Im Einzelfall möglich, mit Kostenvoranschlag

 

Vorbereitung Drittmittelantrag

Rückkehr-Stipendium

Ärzt*innen/ Wissenschaftl. Mitarbeiter*innen 

Max. 12 MonatePromotion; mind. eine themenbezogene Originalpublikation; Auslandsaufenthalt in internat. renom. Forschungslabor; Zusage über Beschäftigungsverhältnis nach FörderphaseMethodentransfer nach Köln; Vorbereitung Drittmittelantrag
1b

Forschungsförderung für Studierende

Studierende der Fakultät, Masterstudent*innen anderer Studiengänge

Max. 12 Monate bzw. 6 MonateGute Zwischenbenotung (2,5 und besser); mind. ein Freisemester

P: Aktuelle Stipendiensätze der DFG

S: nicht möglich 

I: nichtmöglich

Zusätzlich Kosten für Felasa B Kurs 
1c

Forschungsaufenthalt in externem Institut/Labor 

Ärzt*innen/Wissenschaftl. Mitarbeiter*innen, Student*innen, Masterstudent*innen

Max.6 Monate 

P: Aktuelle Stipendiensätze der DFG

 

Zusage des Gastlabors erforderlich
1d

Reisemittelzuschuss

KF-geförderte Ärzt*innen/ Wissenschaftl. Mitarbeiter *innen, Student *innen, Masterstudent*innen anderer Studiengänge

entfälltAktive Kongresspräsentation (Poster, Vortrag) von Ergebnissen aus KF ProjektS: Gemäß KostennachweisEinmalig pro gefördertem Projekt
1f

Anschub hochqualifizierter Forschungsvorhaben 

Ärzt*innen/Wissenschaftl. Mitarbeiter*innen; Akad. Mittelbau; W1/W2 Professor*innen

Max. 6 MonateBestehende oder in Aussicht stehende kompetitive Drittmitteleinwerbung (i.d.R. DFG)

P: Personalmittel für wissenschaftliches Personal

I: Im Einzelfall möglich, mit Kostenvoranschlag

Vorbereitung eines neuen Drittmittelantrags
1e

Habilitandinnen-Stipendium

Ärztinnen/ Wissenschaftl. Mitarbeiterinnen

Max. 12 MonateInnerhalb max. 2 Jahren kann eine habilitationsreife Publikationsleistung erreicht werdenP: Eigene Freistellung (Freistellungszusage Klinikdirektor*in)(Sehr) gute Prognose durch Habilitationsausschuss
1g

Personal für Unterstützung in Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit

Ärzt*innen/ Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen

Bis zu 6 MonatePromotion; in Schwangerschaft bei projektrelevantem Beschäftigungsverbot, in Mutterschutz und ElternzeitP: Übernahme von Personalkosten für qualifizierte Mitarbeiter*innen oder „Helping hands“, wenn Finanzierung beim Drittmittelgeber nicht möglichZur Fortsetzung von extern dritt-mittelfinanzierten Forschungsprojekten während der Ausfallzeit

1h

Modul A

Junior-Clinician Scientist (Junior-CCSP)

Ärzt*innen in den ersten beiden Jahren der Weiterbildung

12 Monate Promotion; mind. eine themen-bezogene Originalpublikation, eigenen Beitrag an Publikation darlegen

P: 50% „protected research time“ (Freistellungszusage Klinikdirektor*in)

S: bis 7.500 €/a

I: Im Einzelfall möglich, mit Kostenvoranschlag

Vorbereitung eines Drittmittelantrags oder CCSP-Antrags (Modul B)
 

Rotationsstellen 

Ärzt*innen, beliebiger Zeitpunkt

12 MonatePromotion; themenbezogene Publikation(en), vielver-sprechendes Projekt, bevorzugt für Forschungsaufenthalte außerhalb der eigenen Abteilung/Ausland

P: 100% „protected research time“ (Freistellungszusage Klinikdirektor*in)

S: keine

I: keine 

Flexibles Modul
Modul B 

CCSP

Ärzt*innen ab ca. dem 2.-3. Weiterbildungsjahr

 

36 MonatePromotion; themenbezogene Publikation(en), Projekt soll Entwicklungsperspektive aufzeigen
Career track und binding curriculum

P: 50% „protected research time“ (Freistellungszusage Klinikdirektor*in)

S: bis 15.000 €/a

I: Im Einzelfall möglich, mit Kostenvoranschlag

Zwischenevaluation nach 18 Monaten, Verpflichtung zur Teilnahme „binding curriculum”
Modul C 

Advanced CCSP 

Wissenschaftlich aktive Ärzt*innen kurz vor Facharztabschluss oder bereits Facharzt*ärztin mit habilitationsreifem Publikationsverzeichnis (oder bereits habilitiert)

36 MonatePromotion; international sicht-bares Forschungsprofil (Publikationsleistungen und eingeworbene Drittmittel); Forschungsaufenthalt extern von Vorteil

P: 50% „protected research time“ (Freistellungszusage Klinikdirektor*in)

S: bis 15.000 €/a

I: Im Einzelfall möglich, mit Kostenvoranschlag

Zwischenevaluation nach 18 Monaten, Teilnahme an Curriculum, “letter of understanding”
Köln Fortune 
Köln Fortune Chancengerechtigkeit (KF ChanGE)
Cologne Clinician Scientist Programm (CCSP)

 

Erfahren Sie mehr

Kontakt